Мөслим муниципаль районы

2015 елның 11 ноябре, чәршәмбе

В целях оказания методической помощи для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2016 год. В Производственном календаре на 2016 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).

В соответствии с данным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например, при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часа;

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;

при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

30 августа - День Республики Татарстан;

4 ноября - День народного единства;

6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;

Ураза-байрам;

Курбан-байрам. Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан. По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2016 году являются 5 июля и 12 сентября соответственно.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году. Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2015 № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2016 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Частью 5 статьи 1 Закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» также предусмотрено, что при совпадении выходных и праздничных дней, установленных данным законом, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. С учетом изложенного в Республике Татарстан в 2016 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 243 дня, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней (20 февраля, 4 июля, 29 августа и 3 ноября), а количество выходных дней составит 123 дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (7 марта, 2 мая, 3 мая, 13 июня и 7 ноября в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 2 и 3 января, 1 мая, 12 июня и 6 ноября с выходными днями в субботу и воскресенье).

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1940 часов (40 час. : 5 дней х 243 дня - 4 часа);

при 39-часовой рабочей неделе - 1891,4 часа (39 час. : 5 дней х 243 дня - 4 часа);

при 36-часовой рабочей неделе - 1745,6 часа (36 час. : 5 дней х 243 дня - 4 часа);

при 35-часовой рабочей неделе - 1697 часов (35 час. : 5 дней х 243 дня - 4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе - 1162,4 часа (24 час. : 5 дней х 243 дня - 4 часа).

Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на годовое количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года. Норма времени, исчисленная в указанном порядке в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, распространяется на все режимы труда и отдыха. Отметим, производственный календарь на следующий год можно посмотреть на официальном сайте Министерства в разделе "Производственный календарь" - "Разъяснение о норме рабочего времени в 2016 году", или пройдя по ссылкеhttp://mtsz.tatarstan.ru/rus/proizvodstvenniy-kalendar.htm?pub_id=367492

икъдисат булеге

БАРЛЫК ЯҢАЛЫКЛАРНЫ УКУ

Татарстан Республикасы Хезмэт, халыкны эш белэн тэемин иту хэм социаль яклау министрлыгы 2016 нчы елга житештеру календарен эшлэген.